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作为一家小型互联网创业公司，新晋的员工们，大抵是没有抱上太大希望的。
要不是天行游戏公司开出的工资，真的不少，或许很多人是不会来面试应聘的。
对于金大计算机系的邵敏和吴可俩人，便是如此。
他们公司，都是从一两个人以及车库之中起步发展起来的。”
“……所以相比之下，你们的起点已经够高的了！”
“……既然你们站得更高，就请你们走得更远一点。因为这不仅是对公司发展负责，更是对你们个人发展负责。好，我的话讲完了。”
一番动员话，是吴涛即兴脱稿谈的。
没有假大空，很切合实际的感觉，所以换来的回应也是格外强烈。
就连习惯了高管领导工作的王东来，都不得不佩服，这张口就来的洒鸡汤本事，自己是无论如何都学不来。
结束了员工见面会，吴涛把王东来和施千雪单独留下。
就连身份特殊的莫莉，都选择了避嫌出去了。
吴涛将关于反恐精英游戏的策划案，交给王东来道：“这是公司开发的第一款游戏，预计上市时间明年9月份。前期你们要围绕这款游戏，做好市场推广和销售工作。”
王东来接过策划案，迅速浏览了一遍道：“老板，你这样的安排，我本人是没什么问题。可是你把游戏研发都安排在了国外，那咱们国内招聘的研发人员做什么呢？如果只是做一些外围工作，或者长远的技术储备，我担心会留不住人啊。”
这的确是个问题。
it行业人员流动本来就快，一旦看不到希望，走人改行那是分分钟的事。
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