不会太烫，也不会凉。
喝起来还挺舒服，味道也不错。
随着服务员把头菜上完，每个人身后的服务员倒好白酒，杨清华示意道：
“陈董，这是饭店的特色，叫什么栗子烤鸡，是根据白切鸡演化的创意菜，也不知道您第一次吃喜不喜欢，可以尝尝。”
陈澈拿起筷子对几人道：
“一起吃吧，别客气。”
说是这么说，陈澈却知道他不动筷的话估计也没人会，很快夹了一块裹满汤汁的鸡肉放进了餐盘，又放进了嘴里道：
“朱秘、艾助理，你们尝尝。”
杨清华注意着陈澈的表情，握着控制实木转盘的遥控，准备下一步操作。
见陈澈并没有表现出喜欢，杨清华很快把
“陈董，这道鱼子青柠黑虎虾也不错，上次我和祁总他们吃过一次，清甜爽口而且还特别有味道，您应该会喜欢。”
陈澈放下筷子没说话。
紧接着杨清华示意服务员帮忙夹菜，又赶在陈澈的前面，举起面前的酒杯，直接站起身看向所有人笑着说道：
“各位同事，请大家一起敬陈董，然后我给大家说一个我特别惊讶的事。”
陈澈诧异的看向杨清华，然后在服务员夹完菜把小酒杯拿起来举到他手边时，他反应过来说了声谢谢，很干脆的道：
“大家不用客气，随意就行。”
杨清华笑着看向纷纷起身的所有人，把酒杯对准陈澈，带着恭敬道：
“领导，这杯酒敬您诸事顺心。”
随着一杯酒下肚，陈澈有点无奈又有些好笑，没有生气没有任何喜悦。
今天庆功宴选的酒不差也不好，就是普普通通的飞天茅台。
不过也对。
今天是集团工作商务饭局，选太好的酒容易被扣上不会控制预算的帽子，选太差的酒，又被扣上不尊重领导的帽子。
飞天茅台，刚好合适。
党思聪还准备了些五粮液，是专门给祁宇宸的，听说对方比较喜欢五粮液。
也是等陈澈放下酒杯后，党思聪催促服务员倒满酒，接过酒杯站起来道：
“陈董。”
陈澈听力好使，闻声看向隔了好几米在餐桌对面的党思聪抬手示意。
党思聪见状举杯环顾左右，然后也不等其他人说什么，只笑着道：
“特别感谢领导给我讲两句的机会，也特别开心能和各位领导前辈一起吃这顿集团的庆功宴，今天是第一次和陈董吃饭，选在这家酒店也不知道合不合陈董和各位领导的心意，真的特别感谢领导对此的支持和鼓励，也特别感谢各位领导在工作上的支持与指导，以及各位领导和同事的配合和帮助，未来我一定不会辜负各位领导和陈董的信任和鼓励，也借着今天的庆功宴，祝愿集团行稳致远、远至迩安、安如磐石，为了表达我此时激动的心情和感谢各位领导和陈董的理解和支持，我先自饮一杯，希望大家也能及时指出我的不足之处，感谢各位领导。”
党思聪一杯酒干净利落的下肚，陈澈见众人望来，不禁缓缓点了点头。
不久，杨清华也已经整装待发，紧随其后的举杯站起来，对陈澈笑道：
“领导，我再敬您一个，麻烦您给大家讲两句，如今公司人都到齐了。”
付铭杰紧跟着道：
“是啊领导，我陪杨总一起。”
陈澈看着两人把酒喝完，不由拿起旁边被服务员倒满的酒杯，笑道：
“你们俩喝的太快了，我本来就想着敬大家一杯的，那就简单说两句。”
随着杨清华放下酒杯带头鼓掌，陈澈有些受不了的瞟了他一眼，摆摆手示意停下来鼓掌后，看了眼祁宇宸对众人道：
“今天是一个庆功宴，是一个好的事情而把大家聚在一起，也是一个给大家认识认识我，我也好好熟悉熟悉大家的机会，工作之外的间隙大家放松一些就好，另外值得着重强调的是，祁总大家都认识，也是董事会深层次决议后委派的首席执行官，祁总管理集团的方式我十分赞成，不过有一些繁文缛节我觉得可以再精简精简，希望并争取在我和祁总以及各位同事的共建下，能让集团内外成为一个高效、高能、高产、高速、高质的大集团，华开集团是一个承载了29年历史底蕴的企业，是前人的努力造就了今天大家利好的平台，集团落户鹏城大家都知道，与我、与各位都是一个新的开始，然机会和资源未来将会不断的往集团倾斜，集团的发展也会随着时代不断的进步和庞大，我希望各位同事可以坚持本心、砥砺前行，实现自我价值的同时，我们力争顶峰相见。”
“好！！”
杨清华带头鼓掌。
他就知道，陈澈画的饼又大又圆，看着年纪轻轻但画饼的实力登峰造极。
尤其是最后陈澈竖起大拇指，一句顶峰相见可燃死他了，差点年轻十八岁。
今天有祁宇宸在，陈澈就没说太多实用尖锐的话，都是些废话。
不会说废话的董事长。
不是什么好的领导。
这倒不是说陈澈的思想老化了，而是他必须分清楚什么话能说什么话不能说。
是大场合还是小场合。
是管理层还是普通员工。
陈澈都要自己分清楚。
而且不能是牛头不对马嘴的废话，一定要是对大事物的概括，是具有提纲牵引的话、是围绕着顶层设计、战略规划、方针目标、制度体系具有思想引领的废话。
如果是在NSC，他就必须抛弃一些不需要的东西，要多简单有多简单。
可是华开集团不行。
华开集团员工众多，部门众多，人和人是不一样的，人员众多部门繁杂的企业，基本上都存在上有所好、下必甚焉。
尤其是祁宇宸在前，陈澈只能说废话当老好人，他不能有太多的思想和理念，让不该知道人知道，尤其是一些喜好上的，只要他不暴露缺点，就已经非常成功了。
他必须给祁宇宸施展的空间。
如果董事长在员工面前雷厉风行、一副严厉的模样，那你让CEO做什么？
一个唱红脸一个唱白脸。
董事长自然是唱红脸的人，而祁宇宸才是那个挑大家毛病的白脸。
毕竟是祁宇宸管理集团，不是陈澈，他三天两头的乱跑，还不如直接不管。
当然了，是不管理部门，集团的战略和方向他还是要管的，但员工们表现的怎么样和一些小事，只要不出问题他都不用插手，能装作不知道真的是一门艺术。
他只需要握着财务和监事会，不是实施新政的前提下，他说废话，远比他说一些尖锐或者不说话，要强的多的多。
真的，你是领导。
所有人的目光都会放在你身上，他们会放大你的缺点，然后去美化你的缺点和顾虑，更会放大你的思想和喜好。
长此以往，容易形成歪风邪气。
而祁宇宸是管理集团的，专治这些歪风邪气，如果这些邪气是陈澈引起的，你说它这个CEO是该管呢，还是不该管。
管的话，要说呢还是不要说。
不管的话，陈澈问了怎么解释。
华开集团成了一个大集团啊。
以后真的要谨言慎行了。
当然了，想要遏制歪风邪气，单单会废话是不行的，还是需要多多学习呀。
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